کارشناس منابع انسانی (جذب و استخدام، آموزش کارکنان) - فابا موتور
در شرکت فابا موتور، که با رسالت بومی‌سازی دانش فنی ساخت پیشرانه‌های صنعتی و کاهش وابستگی کشور فعالیت می‌کند، نیروی انسانی متخصص و متعهد، اصلی‌ترین سرمایه ما محسوب می‌شود.
ماموریت این نقش: جذب، شناسایی و پرورش استعدادهایی که قرار است قلب تپنده صنایع ریلی، دریایی، نیروگاهی و دفاعی ایران باشند.
وظایف کلیدی:
جذب و استخدام:
شناسایی، جذب و گزینش مهندسین و صنعتگران جوان و مستعدی که همسو با آرمان‌های خودکفایی فابا موتور باشند.
استخدام نیروهای متخصص در حوزه‌های مهندسی مکانیک، طراحی و توسعه موتورهای سنگین.
آموزش و توسعه کارکنان:
طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی تخصصی برای ارتقای مستمر مهارت‌های فنی و نرم کارکنان، مطابق با آخرین فناوری‌ها و استانداردهای جهانی.
توانمندسازی نیروها برای کار با جدیدترین ابزارهای طراحی و ساخت و افزایش بهره‌وری در فرآیندهای توسعه و تولید.
ویژگی‌های متقاضی ایده‌آل:
فردی باانگیزه، معتقد به اقتصاد مقاومتی و دارای روحیه خودباوری ملی.
توانایی درک عمیق نیازمندی‌های تخصصی در حوزه موتورهای صنعتی و سنگین.
علاقه‌مند به مشارکت در پرورش سرمایه‌های انسانی برای پیشبرد یک رسالت بزرگ صنعتی.
هدف نهایی: تضمین این که فابا موتور همواره از نیروی انسانی کارآمد و آموزش‌دیده‌ای بهره‌مند است که قادر به حفظ و توسعه دستاوردهای درخشان شرکت در عرصه‌های ملی هستند.